Ocena ryzyka zawodowego

W roku 1996, nowelizacja kodeksu pracy, dotycząca dostosowania naszych przepisów do przepisów Unii Europejskiej, wprowadziła między innymi obowiązek "oceny ryzyka zawodowego", każdy pracodawca jest obowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami, a więc jest obowiązany do dokonania analizy ryzyka.

Zgodnie z definicją (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz. U. Nr 129, poz. 844 z póź. zm.), ryzyko zawodowe to „prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.”

Ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadza się: Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadzamy przed oddaniem go do eksploatacji. Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość na poszczególnych stanowiskach i w zależności od wyników, zastosować odpowiednie środki zabezpieczające.

Prawidłowo przeprowadzona ocena zagrożenia zawodowego na stanowisku pracy przynosi pracodawcy wymierne korzyści w postaci: Cele oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy określone w drugiej część § 39 Rozporządzenia, to: Istnieje wiele metod szacowania ryzyka zawodowego w zależności od rodzaju zagrożeń, czy specyfiki procesów pracy, dlatego warto zaufać profesjonalistom posiadającym odpowiednią wiedzę i doświadczenie. Również nasza firma w tym zakresie proponuje Państwu fachową pomoc, rzetelność wykonywanych usług, przystępne ceny oraz szybkie terminy realizacji.